ユニーリサーチでのインタビュー内容を自社サイト等でインタビュー記事として掲載されたい場合、以下の条件をすべて遵守いただくようお願いします。
募集時の明記: 募集条件または注意事項にて、メディア掲載の可能性があることをあらかじめ記載すること。
掲載メディアの開示: 対象者には掲載予定のメディアを伝えたうえで、掲載の許諾を取ること。
対象者の匿名性: 掲載内容には対象者の個人が特定されうる情報（人物の写真、音声、氏名、その他個人特定に繋がる情報）は含めず、匿名化されていること。
プライバシーへの配慮: インタビューで対象者が回答した内容のうち、プライバシー等が懸念される内容は記事化して良い範囲をインタビュー終了時に改めて対象者と合意すること。
関係性の明示（ステマ防止）: メディア掲載時に「ユニーリサーチ調べ」等のユニーリサーチが調査の主体と誤認される記載や、「協力：ユニーリサーチ」等の公式なタイアップと誤認される記載は控えること。 また、ステルスマーケティングを防止し、読者に対し対象者との関係性を正しく開示するため、記事内には「本インタビューは、ユニーリサーチを用いて対象者を募集し、自社で実施したものです」等と明記すること。
回答の誘導禁止: 特定の回答を強要する条件の提示や、事実と異なる内容の発言を誘導する行為、および本人の意図を歪めた記事編集は行わないこと。
※ 上記の遵守事項に当てはまらない形式での掲載を希望される場合は、個別に実施可否を判断させていただきますので、ユニーリサーチ事務局までご相談ください。
ユニーリサーチでのアンケート調査結果を自社サイトやプレスリリースに掲載する場合は、
調査サービスとしてユニーリサーチの明記をお願いします。
掲載の際は、貴社が調査主体であることが分かるように掲載をお願いします。
記載例
調査実施企業：貴社名 調査期間：2○○○年○月○日～2○○○年○月○日 有効回答数：○○人 調査方法：ユニーリサーチを用いたインターネット調査